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Proche de la retraite, un cadre d'une grande entreprise se remémore la vague de suicide qui a touché le personnel des années auparavant. A-t-il, à l'époque, pris la pleine mesure de l'événement? Aurait-il pu tenter quelque chose pour l'empêcher? Ou s'est-il laissé bercer par les éléments de langage de la direction? Et à présent qu'il est sur le point de partir, que pourrait-il faire pour ne pas rester sur une note si sombre?
En obtenant son premier emploi, Eve a le sentiment de rompre avec une adolescence marquée par le chagrin, à la suite de la mort de son père, une décennie auparavant.
Mais l’entreprise dont la jeune femme est désormais salariée traverse un moment de grandes turbulences. Un procès commence, très médiatisé, au sujet d’une vague de suicides survenue il y a quelques années au sein du personnel.
Proche de la retraite, Vincent a connu ces drames qui, déjà à l’époque, faisaient les gros titres. Mais il se souvient surtout de la période qui a suivi, celle ou l’entreprise a voulu se donner une autre image, où de nouvelles valeurs ont été mises à l’honneur, l’« humain », le « bien-être des employés ».
Vincent y a-t-il cru de façon un peu trop naïve  ?
Et quel rapport avec Eve, dont il a favorisé l’embauche  ?