Quel âge avez-vous? Cette question, naguère indiscrète, on nous la pose aujourd'hui à tout propos et hors de propos, depuis l'école. Au regard du travail, les gens, au même âge, ont des capacités très différentes, et ils ne vieillissent pas au même rythme. Pourtant, une insidieuse dictature bureaucratique des âges, de plus en plus stricte, découpe les vies en séquences balisées de limites: avant tel âge? Pas permis. Après tel âge? Trop tard.
Coûteuses pratiques en fin de compte, qui chargent la société de jeunes sans travail, de retraités qui ont encore vingt ans à vivre, de chômeurs considérés comme " trop vieux " à 45 ans. Or la population, dans sa composition par âges, va vieillir, tandis que les technologies nouvelles réclament des jeunes et accentuent les différences entre générations. L'âge des personnes, l'âge des entreprises, l'âge des professions, l'âge des civilisations: Evelyne Sullerot, entourée de spécialistes de six pays européens, cherche, en posant ces problèmes mal connus mais inévitables, à provoquer une réflexion et un débat sur la politique des ressources humaines.
L'auteur, Evelyne SULLEROT est sociologue, expert international, membre du Conseil économique et social, présidente-fondatrice des centres retravailler.
Ont également collaboré à ce livre: Augusto ASCOLANI, Marcel BOLLE DE BAL, Gérard CALOT, Jean-Claude CHESNAIS, Gabriel FRAGNIERE, Malcolm JOHNSON, J-M. KNIBBELER, Martin KOHLI, Pierre LAROQUE, A.-L. van WINGERDEN, Jacques ZIGHERA.
Coûteuses pratiques en fin de compte, qui chargent la société de jeunes sans travail, de retraités qui ont encore vingt ans à vivre, de chômeurs considérés comme " trop vieux " à 45 ans. Or la population, dans sa composition par âges, va vieillir, tandis que les technologies nouvelles réclament des jeunes et accentuent les différences entre générations. L'âge des personnes, l'âge des entreprises, l'âge des professions, l'âge des civilisations: Evelyne Sullerot, entourée de spécialistes de six pays européens, cherche, en posant ces problèmes mal connus mais inévitables, à provoquer une réflexion et un débat sur la politique des ressources humaines.
L'auteur, Evelyne SULLEROT est sociologue, expert international, membre du Conseil économique et social, présidente-fondatrice des centres retravailler.
Ont également collaboré à ce livre: Augusto ASCOLANI, Marcel BOLLE DE BAL, Gérard CALOT, Jean-Claude CHESNAIS, Gabriel FRAGNIERE, Malcolm JOHNSON, J-M. KNIBBELER, Martin KOHLI, Pierre LAROQUE, A.-L. van WINGERDEN, Jacques ZIGHERA.